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復興航空旗下威航將在10月停航，8月中公告將解僱逾200名空服員，威航數十名空服員與桃園市空服員職業工會前往北市府陳情，抨擊威航無預警裁員，工會秘書長林佳瑋抨擊威航無預警把員工掃地出門，要求北市府介入協商，保障勞工工作權。
前來抗議的空服員稱，威航於8月17日呈送「大量解僱勞工計畫書」給台北市政府，卻沒有任何威航員工看過計畫書，公司也沒有人說明到底解僱計畫如何進行；還有空服員至今尚不知自己是留任還是併入復興航空，目前為止，公司內部都沒有派人與員工協商，若被轉任至復興航空，年資怎麼計算，完全不清楚，造成人心惶惶。只好前來向市政府陳情，盼威航「還我工作權，平行轉合約」。
聲援威航的桃園市空服員工會提出四點訴求，包含依照大量解僱勞工保護法第四條及第五條，威航應立即與職業工會協商大量解僱勞工計畫書內容；要求復興航空應全面接收威航員工；威航員工併入復興航空公司，應比照原薪資結構；威航員工併入復興航空公司，年資應持續保留。並要求資方在提出解僱計畫書的十日內，與勞方協商，目前威航共計有68名空服員加入桃園市空服員職業工會，高達90%入會率；因此，要求威航應立刻與桃園市空服員職業工會進行協商。
對此，復興航空首先對威航同仁在營運期間的努力表示感謝，並強調將確保威航一切程序恪遵勞動法規，並在法規基礎上確保員工權益。目前正值興航進行企業改造與力拚營運回穩之際，人力配置重新調整勢在必行，威航員工將依據勞基法第11、16、與17條的規定，進行資遣並結清薪資與年資。
北市勞動局也證實，8月17日確實收到威航大量解僱計畫書，內容載明將從8月至9月底大量解僱211人，至於投保人數則為238人，勞動局已主動至公司訪視，因威航沒有事先公告及主動通知員工，依程序已發文給威航陳述意見，對於威航未在60天前告知員工大量解僱，依法可裁罰10萬至50萬元罰款。初步認定威航應有違法，該裁罰就會罰。
勞動局科長葉建能表示，目前，勞資處理應屬威航與員工自治協商階段，若協商不成或協商破裂，勞動局會發函給公司及員工推派組成協商委員會，並介入協商，也呼籲復興航空趕緊自治協商。
復興航空旗下的廉航-威航資本額約20億元，2014年12月17日首航台北曼谷，2年來共執飛9條航線，載運旅客超過58萬人次，吉祥物「威熊」也受到歡迎，但營運成績不如預期，光去年便虧損4.5億元，營運以來累計到今年上半年虧損則超過9億元，龐大的財務壓力對母公司興航造成壓力，董事會決定收攤，員工權益不明，只好上街頭陳情。
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